📍面试公司：科大讯飞💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.拷打实习3.效果评测有做过吗4.测试用例是谁提供的5.以一个基本功能为例给我讲讲你们怎么进行测试的6.插件端自动化测试怎么做的7.人工测试的点在哪里8.下面两个项目是基于什么做的(实习之前的项目)9.有没有使用Ai coding帮助自己开发之类的10.有没有遇到过一些临时添加需求,导致排期改变的场景11.你从中学习到什么,你觉得应该怎么做12.为什么不考虑转正13.你对测试/测开这个岗位怎么看的14.你觉得自己有什么特质适合这个岗位15.团队有多少人16.你觉得团队管理上有哪些需要注意的地方17.目前投递情况反问:1.面试流程2.AI + 城市贵公司有什么探索🙌面试感想：时隔两周多约的二面,和一面体验一样......

双人面：HR＋技术面试官同时进行面试1. HR询问家是否在济南？2. HR询问自身未来2-3年的职业规划？3. 自我介绍4. 技术面试官让自行介绍一下简历中的一段实习+项目经历，以及在项目中的角色和职责？5. 从需求分析的角度，对项目中用户&权限管理模块的测试应该从哪些方面进行？6. 之前实习时公司的需求评审和用例评审的开展方式？流程操作？解决了什么问题？取得了什么效果？7. 需求/用例评审会议的召开频率和一次会议的时间？8. 有没有用Python和Shell写过脚本？9. 为什么不选择加入之前实习的公司，而选择来浪潮面试？反问1. 新人入职的培训流程？导师制度？2. 有几轮面试？什么...

没用,非常没用,昨天去南昌某双一流大学参加招聘会,阵仗是摆的很大,有直播,有央视频采访等,结果实地一看,招聘的岗位大多是非技术类的,比如老师,销售之类的,好不容易有几个技术岗,结果要硕士学历,而且工资普遍很低,基本在4k起步,硕士最高也只有11k,我就不明白难道双一流学校出来接受一个月4k左右的工资吗?搞得最后一份简历都没投出去,还害得我错过一次面试,靠!

📍面试公司：是北京/上海的那个🕐面试时间：💻面试岗位：java开发❓面试问题：非技术：-介绍项目-如果给你一个项目你如何带？-如果有人进度慢怎么办？技术八股：-java高精度的运算用什么？-多线程如何实现，线程数的设置需要注意什么？-spring事务传播机制，事务失效有哪些情况？-为什么用redis，为什么用消息队列-SQL书写时要注意什么，索引失效有哪些情况？-SQL注入怎么防止？mybatis如何防SQL注入？-#{}与${}的区别？🙌面试感想：难度一般