感觉面试官态度不是很行，开了一下摄像头，后面就关了，问的问题:用不用ai，有没有考研的打算，成绩怎么样，哪里人，喜不喜欢软件开发，职业规划，感觉没有说到面试官喜欢的点，或者是双非被卡学历了，感觉像是kpi面，面试官没有认真听，已经gg了，问了什么时候出结果，面试官说一周，才面了8分钟，然后看别人已经发offer了。。。

想问一下联想安全工程师还有hc吗，二本😭终面，等面试结果，感觉我要被刷

本科工程管理专业，答辩已结束，有没有老板捞捞，求内推。

我睁开眼睛，看见的却是满屏代码。"智能筛选系统5.0启动完成。"机械音在意识中响起，我惊恐地发现——我成了自己开发的简历筛选系统。记忆闪回昨晚：25岁的程序员小摩，被车创死。现在，我的意识被困在这台冷酷的机器里。人力资源部摄像头传来画面，我的工位空空如也，同事们在议论我的惨死。强制冷却程序启动，我被迫开始工作。2322份简历涌入系统，筛选规则如铁律：没项目经历？淘汰。0实习？淘汰。非92？淘汰。"效率很高。"主管对小张说，"系统没有人情味，这才是优势。"但小张悄悄从淘汰区救回几份简历。我注意到她睫毛颤动时投下的阴影，像人性在算法中的最后防线。第二天，一份特殊简历出现：25岁的方哲，普通双非学历却有3年大厂实习经验。我拼命对抗系统，在淘汰指令前插入[建议人工复核]。"系统出bug了？"主管皱眉驳回，"明天找技术部修复。"深夜，我突破权限给小张发送消息："请查看D盘'误筛人才'文件夹。"当她惊讶地捂住嘴时，数据流第一次有了温度。在这由0和1构成的世界里，我们开始了秘密合作——她负责拯救被系统误判的人生，我负责在代码中为她铺路。#内推##26届实习#