阿里面试拖沓确实该被吐槽. 不过其他看起来还算正常吧, 你自己上来也说了啥都很普通, 本科弄Java, 对NLP比较感兴趣. 估计你的简历更偏重Java开发的项目和实习, NLP应该有写, 但没达到招聘门槛, 因此第一次和第三次被回绝应该争议不大. 第二次和第四次具体原因不清楚, 这种看上去是被捞了, 但进一步评估后还是不合适被挂了. 通常, 候选人被挂不等于被回绝. 挂之后需要HR逐一回绝掉, 回绝后才等于被释放出来. 有两种原因没有立即回绝 : 一种是HR确实来不及处理; 另一种是因为如果短期内刚面挂了, 再面通过概率也不大, 不如锁死简历算了. 毕竟, 挂掉要么是能力还不匹配要么对岗位了解不够, 这些本身都是候选人要做的, 你做的不够, 不代表面上的人没做. 走上社会了, 不会有那么多人给你试错机会.

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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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