🙋🏻‍♀️面试： 一共四面，其实只用三面，中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转，所以额外再增加了一面；可能本地生活这块业务确认，挺紧凑的，听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻‍♀️入职： 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长，长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉，家人们谁懂！ 🙋🏻‍♀️工作体验： 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班，入职前第一周了解到，我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的，那种洗头都觉得懒，玩手机...

这个时间点投是不是不迟了，只有一个ICPC银

实习不累，每天准点下班，但是mentor马上离职啊啊啊啊…… 没想到啊 以为心心念念的实习核心业务是一点没有碰，已经打杂一个月了 刚刚得知mt提了离职，更不想继续了 现在有两个选择： 1⃣️先苟着，等下一个替代我mentor职位的正职来了，接触的业务或许就会多些，但是估计会碰见接替的正职并不会那么友善或是业务流不熟练，问我之前是她的实习生 应该怎么弄 可是补药啊 我也不会 2⃣️跑！现在就开始投下家实习，在mentor离职之前抢先一步提离职，但是再次面临租房、吃饭等生活成本压力 现在最主要的纠结点是 5、6月会固定请假一周回学校考试，来回成本压力大，实习生工资少的可怜，还学不到东西