在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

25届想找前端实习，面了三家中小公司都挂了，狠狠的拷打我吧！ #正在实习的碎碎念#

大家帮忙看看简历可以怎么改改？

应北子哥@国家一级废话选手要求来分享下我去年在蔚来实习的日记，薪资待遇什么的我就不写了，以前分享过了，现在分享一下我在蔚来实习的一些碎碎念，去年7月大家在秋招的时候我在找实习，感觉自己蠢到家了还是日常实习，一位友友要离职找的继任就是我。今天就和各位浅浅分享一下实习体验吧为什么会选蔚来由于学的是车辆工程专业，所以选择了与专业对口的企业实习因为我国当下的新能源汽车技术水平是全球领先，所以就比较倾向于新能源的赛道。通过自身综合因素考虑下，以及了解到蔚来是一个非常有朝气的企业，被誉为“汽车行业里的海底捞”属实引人注目，所以就选择了当下最有发展前景的蔚来啦为什么会选机电岗位其实我本来面试的是SA，但是公...