福利方面还算不错，每年有过节费用，包括过年和清明节，合计1000元，可以在“建行生活”中使用，购买京东指定范围的产品。此外，公司还定期推送“金科清风”，虽然需要点开阅读，但内容还算丰富；餐补可以选择打在美餐app或者四合一卡里。缺点也不少。首先，招聘流程非常缓慢，从面试到录用再到体检谈薪，整个过程至少需要两个月时间。而且，签约时需要与第三方签约，虽然hr说待遇一样，但这也让人感到有些不稳定。另外，公司的工作节奏也比较紧凑，每周打卡需满55小时；每月有一次考试，通过率为80%；

需要去硬造个项目吗，没有面试机会很难顶。三月末开始投，除了美团都没给面试。—-现在改成这样了

本篇文章谨记录本人2024校招，内容包括四部分： （1）总体数据分析 （2）个体数据分析 （3）面试流程划重点 （4）心得体会（待补充） 一、23年秋招就业分析（9/2高校） 【校招统计】2024届校招生过的怎么样，25/26届可参考 上面的数据分析仅统计了9/2高校，这里只进行划重点 本科≈硕士>博士 博士还是很稀有的 海投已成常态 为什么不投？ 有同学可能会说，“还没有准备好”，但是什么时候才算准备好呢？在面试中学习才是常态。 秋招不是终点 大部分的学生在秋招没有找到工作，并且签订三方后还会继续找工作。 春招还有一半多人在找工作。 23年秋招寒气依旧 大家都知道2...