在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

😭😭😭

太难了😫

1）面试官：先来个简单的自我介绍我：把自己的学习过程、经历（比如竞赛，学术等等成就）、开源项目、等只要是亮点的都可以进行阐述，学校的一些文体活动就不必说了，实验室的一些项目还是可以说的，引导面试官向你会的方向进行提问就完成这阶段的任务了。2）面试官：能看一下你的开源项目线上运行效果吗？我：共享屏幕，主要展示项目的亮点，然后梳理下业务逻辑阐述，面试官追问难点，阐述自己项目的难点就好了，提前准备好就可以了，面试官让我展示下主要的代码，前后端的都有，可能很多人电脑 16 G 内存，开个前后端的IDE，加上视频和浏览器就很卡了，所以程序员至少得 32 内存，不然太难受了。3）面试官：了解工具类吗？介绍...