背景介绍bg：双非本 实习：顺丰+货拉拉项目：秋招烂大街博客项目、春招换成了马哥的短链接秋招春招拿到的面试和offer秋招：后端中大厂只有一个面试就是货拉拉(零星的一两个小厂没必要提了)春招：汽车之家、树美科技、小黑盒、美团（春招确实相比秋招多了很多，感觉一部分是项目确实更入眼了以及经历更丰富了）秋招春招感悟 就目前校招生而且感觉很看重学历以及实习经历或者有好的项目、开源经历等等。 但是学历低也并非意味着进入中大厂完全没机会，我和大家一样秋招的时候看见周围的人各种面试，自己一个机会没有非常的非常的焦虑，而且当时自己用的项目也很烂大街，就一边实习一边投秋招一边看八股算法一边找耗时比较...

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

经过多平台投票调研，以及和多位朋友深入讨论，最终决定放弃百度的offer，全身心拥抱鹅厂

华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...