实习5个月，3月底说只有一个hc，另一个实习生实习时间更长，说可能另一个实习生更符合，我当初就是奔着转正去的，当时说的好听，hr的嘴骗人的鬼，当初说过完年就知道能不能转正，结果2月底问人事就是一问一个不吱声，说不知道不确定（当时面试的时候问的时候说过完年就知道结果，不耽误我们春招，结果3月底才说），现在还得重新找#不给转正的实习，你还去吗#

首先，最近天气很不错，度厂周围的花都开的很漂亮，适合有空的时候溜溜弯放松一下～其次，本人绝不错过任何度厂提供的资源，立志四月在百度的健身房瘦下来！于是开启了四月每日例行爬坡，尊嘟是暴汗啊！另外我们组另一个实习生也因为学校有事突然离职了5555，于是又到了只有我一个实习生的状态 [流泪][流泪][流泪]@百度校招HR

不得不说，团子的效率真的是快，我从上个月开始面腾子，面过了三场技术面+HR面，评估了一周了还没有消息，可能还是我太菜了，没想那么快给我hc罢。团子倒是以速通的姿态，一面15min，二面1h，第二天就OC了，目前也是提交了入职，等待审核。总的来说，这一个月忙忙碌碌，面了十多场，目前有进度的陆陆续续都拒了，安心准备暑假去团子学些大学学不到的东西。祝看到这的家人们都能收获想要的offer，记得别因为找工作丢了学生的本职工作哦，绩点还是很重要的，加油！更新：腾子OC了，但是拒了，三年之后再见噜~，我还来给腾子您守孝~

MQ（Message Queue）消息积压问题指的是在消息队列中累积了大量未处理的消息，导致消息队列中的消息积压严重，超出系统处理能力，影响系统性能和稳定性的现象。 1.消息积压是哪个环节的问题？ MQ 执行有三大阶段： 消息生产阶段。 消息存储阶段。 消息消费阶段。 很显然，消息堆积是出现在第三个消息消费阶段的。 2.如何解决？ 消息积压问题的处理取决于消息积压的类型，例如，消息积压是突发性消息积压问题？还是缓慢持续增长的消息积压问题？不同的问题的解决方案略有不同，接下来我们一起来看。 2.1 突发性消息积压问题 突发性消息积压问题的解决思路是：先快速解决掉消息积压问题，然后再排查问题制...