在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

文/朴晋泽编辑/cc孙聪颖2025年6月3日，韩国总统选举即将举行，距离投票日仅剩下最后一周，“舆情调查封口期”（Poll Blackout Period）也正式启动，所谓“舆情调查封口期”是指在总统选举正式投票日前的一段时间内，法律禁止媒体发布新的选举相关民意调查结果。其目的在于防止投票日临近时，民调数据对选民心理和投票行为产生过度干扰，确保选举公平性与独立判断空间。在韩国，这一“封口期”通常从投票前六天开始。2025年总统大选将于6月3日举行，封口期自5月28日零时正式生效，因此韩国各大民调机构在5月27日集中发布了最后一轮舆情数据。在这场“信息封锁”前的最后博弈中，韩国大选的局势也发生了...