HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

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问**呢，我是求职，不是卖身为奴，服了

一、校招分秋招和春招，俩都得重视，秋招机会大、难度高，所以秋招开始之前，要充分学习和武装自己。秋招如果没有拿到好的offer，等春招再发力，一样能去好公司。二、校招投递指南，建议从牛客上进行投递、或者公司官网，国央企一般从官网投递，需要及时关注。三、笔试面试基本按照模版走，建议先拿几个厂练练手，总结经验，冲刺大厂。四、现在码农大厂也不好干，算法卷到起飞，嵌入式硬件C++今年形式也不咋地，硬件转码难度大，建议秋招之前好好准备，多背背八股，拿几个github上的项目练练手。