我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

找一个多月了0offer，真要进电子厂了吗😭有没有补救方法😭    

25 届二本毕业生，就想找个实习，投了几天简历，一个面试都没有，各位大佬能帮我找找简历的问题吗

看到那篇因为选offer吵架的帖子，感同深受了，虽然没有吵架，但是感觉异地以后就会分手，女朋友签了老家的国企，而我选择了广州，安徽到广东距离很远，远到2个年轻人会就此走散，我俩针对这个距离内心基本上默认可能会分手了，虽然她没说什么，但是我也能感受到，哎2年多的感情挺深的，不知道以后会不会后悔没有挽留这段感情，但是现在找工作确实也不太好找，好不容易找到了两人谁也不想放弃自己的人生规划，真挺难的，如果是牛友们会怎么选呢？