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根据岗位分派导师,导师给任务(分阶段给的,不同导师给的方式可能不一样),白天就是培训相关知识+做任务,不懂的就问导师(不过要看情况,因为有可能你问的点就是导师想考察的点,他就不会直接告诉你答案了)。每个任务做完会有验收和点评。最终会跟部门主管谈下整体的感受,主要是部门工作的感受。然后会跟HR聊天,聊的内容大部分也还就是终面简历里的内容,结合着部门给的评价问些问题。然后就结束了。
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