信用卡方向，请问转正率大概多少，强度大不大。

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

1. 自我介绍2. 闲聊，问研究生课程，能实习时长，毕业时间3. 项目3.1 登录身份校验使用了JWT令牌，是怎么实现的3.2 redis的一主两从是自己部署的吗3.3 redis缓存穿透是什么，怎么解决3.4 为什么要用乐观锁解决超卖问题（答： 考虑到项目场景并发量不会很大，如果使用悲观锁会有性能开销）3.5 既然并发量不大，为什么还采用锁呢？如果采用悲观锁该怎么实现3.6 数据库的分布式锁有用过吗？没用过那就介绍一下你用过的分布式锁3.7 防重Token+lua脚本是为了解决什么问题，怎么实现的3.8 多个线程执行这个lua脚本会出现什么问题吗？3.9 使用RabbitMQ是为了解决什么问题，怎么解决的3.10 Spring AOP是什么，有哪些适用场景3.11 Spring事务是什么，有什么作用3.12 介绍一下Synchronize关键字，可以加在哪些地方4.1 项目里面Java多线程是怎么使用的4.2 如何进行的多通信断点点多路复用管理5. 抽象类和接口有什么区别？各自适用于什么场景？6. 某个接口sql查询慢，如何排查7. 索引失效8. 怎么分库分表，sql表数据量太大导致的查询速度慢怎么解决9. 介绍一下Java类加载的机制手撕：leetcode.78总结：项目熟悉度不够，分布式锁，分库分表知识点掌握不熟，Spring的事务相关知识掌握不足，对于项目中多通信端点多路复用管理的实现掌握不够，手撕明明很简单但写出来了没能跑出来，给面试官讲了一下思路。感觉自己回答问题的时候有点紧张加上对八股熟悉度不够，老是说一半卡壳，答不全。整体难度不算高，但我准备得不够充分。。。估计挂了。

如题，春招ssob上社招岗位说可以接受应届，结果屁颠屁颠过去经历了一轮 “社招”拷打.TL:     5.26一面     5.27二面一面：65mins - 项目深挖：    结合面试官给出的滴滴的某场景，设计：        redis具体数据结构结构、redis雪崩、击穿、穿透怎么防护；        Mysql表结构、Sql怎么写、索引怎么建立、设计业务流程逻辑；    整体问的都很"飘"，不知道对不对，全程结合业务问基于简历技术栈的实际设计和应用. 0mins - 八股 - (面试官说 个人社招不喜欢问八股）15mins - 手撕：    【撕】左上到右下是否有可行路径，（5mins ,本地idea 写 核心代码模式，顺便debug了下面试官提出的小瑕疵）.    【聊】拓展这个手撕(10mins)，问了:        1、DP下的最大收益         2、可行路条数（没具体刷过，回答的构建树, 问复杂度,答的 3^(m*n) 全忘了）. 说过邻接图+暴力方案 否决了 继续想.二面：    60分钟聊天：聊BG，聊学习生涯，聊业务、聊项目，聊需求评审，聊方案选型，聊项目细节    5分钟手撕：最大回文子串    15分钟反问：问业务、问带教氛围、问landing期望等等。被指出问题：废话很多（hhh 学校呆久了 总想回答问题前先回答前因后果）    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -     许愿三面~