聊了聊实习，ai应用和沟通场景题说一周后会有评估结果，面试完马上就变成录用评估了希望不会出问题4.2已offer

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

1. 自我介绍，讲自己觉得有价值的信息2. 项目中遇到的难点3. 如果让你设计一个QQ，要求多端同步，你如何设计？4. 上面这个设计题，你如何与AI沟通5. Agent的理解，其中相关概念理解6. MCP和skill的区别，为什么需要skill？（面了这几场面试，AI Agent永远逃不开，反而基本0八股，花了那么久时间准备的八股全部没用上）7. 反问（直接把面试结果套出来了，让我下周等HR面，嘻嘻）

1. 互相自我介绍2. 项目开发中的难点3. 对部门业务的理解4. 户籍地5. 了解Agent吗，说说你平时使用哪些Agent6. 手上还有没有其他offer？7. 实习时长8. 反问：8.1 薪资8.2 工作时长8.3 带教8.4 多久给offer整体25分钟，已转录用评估，期待oc！