快手timeline，三轮技术面，HR打了10min电话没有面试4.30投递5.14一面5.18二面5.19三面暑期投递情况：字节-非洲交易平台 二面挂，最意难平的一面，八股太久没看了，败在八股上字节-番茄小说 一面挂，问得挺难的只能说淘天-天猫新品营销 一面挂，问了很多Agent的评测相关，不太会米哈游-游戏测试开发 一面完进池子，跟平常后端面试问得差不多，组里以开发为主。携程 笔试AK完筛选了一个多月了美团 笔试A2，最终3个志愿流程结束，今年HC真的很少，而且日常转暑期的时候ld透露今年只招985，不能转滴滴 3月投的提前批，说4月优先处理，到现在还是公共待分配剩的不一一列举了，投了没什...

收藏我了是进人才储备池了还是有戏了😂

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

寄啊，面完感觉就寄，ai 用多了业务上说的还好，但是基础上就出问题了实习业务讲一下用 ai 做过什么工具吗sse 和 websocket 区别和使用，轮询和 websocket 之间纯 css 实现拖拽简单的 js 例子题css 盒模型怎么画一条 0.5px 的线cors 跨域相关的算法字符的最短距离ai 方面相关的业务聊了半小时多，基础面试官看我差一点😭就没有深入了，算法是一道简单题总结：还是太菜了我，这几个月 ai 确实做了很多，但是还是把很多基础的忘记了