寻找暑期实习的历程就在今天结束吧，花了差不多三个月的时间，在这里记录一下吧。一二月开始间歇性地刷题，三月正式开始准备，中旬开始投递。主要投递Java和后端岗位，零散地投了几个客户端和测开岗，以下是一些流程情况：笔试======EA（挂）、饿了么（挂）、Paypal（挂）、淘天（挂）、携程（挂）、小红书（后端挂、测开过）、钉钉（挂）、灵犀互娱（挂）、野村（过）、微众银行（过）、米哈游（挂）、阿里国际（过）、阿里大文娱（挂）、拼多多（挂）、腾讯音乐（过）、Bilibili（挂）、七牛云（挂）、SHEIN（挂）一面======1.22 Google（挂）3.22 启元世界：Java（过）4.1 美团...

被赛文拉黑了，唉，之前评论了他说的有些地方不对，在他的评论区讨论了一下，结果他就给我屏蔽了，是我的问题吗？还是说不能别人说你说的不对，只能听别人的赞美？总之大家对他发布的信息甄别采纳，成功是不可复制的，以自己的实际情况为主。

在我心中大概分四类：领导层：不停地开各种大小会议，去各种场合会见不同的人，左右逢源，拓展人脉关系。鼓励/批判手底下员工，琢磨有没有提高员工生产力的方法。市场决策部门：跟着领导层开会，准备各种PPT和发言稿，有效理解领导的意图，制定KPI并传达给下面干活的人。各类一线营销类部门：这是人最多的一块，各种业务都有，可以说是鱼龙混杂，犬牙交错，水平参差不齐。大多数人奔波于各种活动、任务之间，既有卖力气拉业务拓关系努力提高收入的，也有过得去就行得过且过的。后端支撑类部门：虽然明明有自己的KPI，但还得继续跟着前面营销的人跑，很多时候明知道是前面的人拍脑袋想出的笨方法，却没得话语权。老的工作了很多年已经看...