补个华为的面经，找实习就翻篇啦深圳龙岗区一面因为是面的是华为云，所以问题多多少少和云相关项目项目1拷问项目2拷问八股死锁的检测和避免云服务介绍K8S、docker 介绍.手撕双指针题，将 int[]中的0全部移动到最前面手撕形式：口述，然后给用例测试二面主要在问研究生在做的工作，稍微有点点压力面的意思，但是面到后面感觉leader还是很好的自我介绍.科研工作数据湖和大数据框架区别主要研究方法是什么，根业界相比的优势数据湖和数据仓库的三个最本质的差异几个人做的总结创新性用的大模型RAG 的具体实现实验指标微调的时长为什么选用 RoBerta碰到的问题实验结果，与业界相比的提升依赖于数据，如何测试...

Hr说收到这个感谢就是挂了？好离谱？？？更新，已通过，被hr虚晃一枪

有没有3D建模的朋友指点一下啊啊啊啊想找工作 #在找工作求抱抱#

首先说说腾讯，腾讯注重员工的自主性和创造性。工作环境相对轻松自由，员工有较大的发挥空间，鼓励创新和多元化发展。但工作节奏快，压力较大，加班文化普遍存在。相比之下，华为更强调纪律和执行力。要求员工严格遵守公司制度和流程，高效执行任务。公司有严格的考核和晋升机制，注重绩效和岗位匹配。这种管理风格有助于确保公司的稳健发展和高质量的产品输出，但也可能限制员工的创造性和自主性。总的来说，腾讯更注重创新和用户体验，工作氛围轻松自由；而华为更强调效率和执行力，工作节奏稳定有序。