互联网中字节跳动是有三轮技术面的，而且每一轮面试都有手撕代码，其他大厂或多或少有些轮次没有手撕一二面都是较为基础的项目简问和八股三面是大leader，对我的实习项目进行了深挖自我介绍完之后，让我介绍一下实习（我说了刚一分钟被严重大声打断，态度极差，被告知只需要介绍业务，他不想听是怎么实现的）从这之后我变得有些紧张、慌乱了，暗示自己调整状态，实习业务介绍完之后开始深挖各种相关场景，与业务关联的上下游实现，并要求介绍上下游业务，最后让我介绍具体如何实现（那之前为什么不一起都问）后续会深问几个八股的底层原理，问了sql注入的介绍，如何解决，具体情况（真是第一次被问到sql注入，完全瞎说）手撕代码是一...

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

美团，字节，腾讯，京东都投了，然后一点消息没有。几天后发现字节-生活服务部门把我简历挂了，美团的岗位也停止招人了😢😢 。腾讯，字节其他俩部门都还泡着，是我简历有问题吗。

Offer就像盲盒，有的表面闪亮，打开却发现是高压爆雷款；有的不起眼，却越拆越香。每一份Offer背后都有隐藏的成本与价值1. 薪资：短期高薪 VS 长期发展当前就业环境来看，高薪可能意味着不稳定工作强度大，而追求稳定可能就面临着成长有限薪资较低，实际上真是如此吗？剥开薪资这层包装后，你又将要得到什么呢？特别高：可能来自大厂/高压岗位/海外Offer，意味着你用时间与精力换取回报。适合身体扛得住、追求快速积累的年轻人（大公司的管理晋升一般都较为透明，但是由于部门过多，不同部门不同业务的发展不一，可能因当前业务发展不好导致整个业务组都有被裁掉的可能性）普通水平：更注重岗位稳定性与发展空间，适合以...