现在很多公司都陆续开启了春季招聘，互联网大厂也集中放出了岗位，像字节跳动、腾讯、阿里巴巴、百度、美团、京东、滴滴这些都已经启动春招了。很多大厂春招和秋招的流程差不多，都是先在线投递简历，通过初筛后要参加统一笔试，技术岗考编程和专业知识，非技术岗测行测和综合能力，只有笔试成绩达标了才能进入面试环节，后面还要经过好几轮业务面和HR面，整个流程走下来特别繁琐，准备起来也很费精力。

小厂人少，去了啥都得干，确实挺锻炼人的。从运营到打杂可能都得沾手，能学到不少东西。但最担心的就是公司不稳定，万一干着干着半年倒闭了，不仅转正没戏，还得重新找工作，那就太折腾了

上周面的 一面：1.实习经历，业务理解，sla怎么保障？埋点分区字段，2.spark 参数调优3.sql题，排序的窗口函数，求每个班级分数的前10%人面的很糟糕，脑子一片空白二面：2. 实习的业务理解，整个需求生命周期，关注哪些指标？3. 数仓分层，范式建模/纬度建模，三范式4.  维度建模过程5.    维度表/事实表区别6.    星形模型/雪花模型区别7.   数据倾斜定位/解决方式8.   hivesql转mr任务过程9.   spark 底层join方式哪些？10.   order by/sorted by11. distribute by /partition by区别12  进程、线程区别13  sql  字符串分割+爆炸函数+合并14  ai 的理解常规八股，感觉是bg+实习不能让面试官眼前一亮 遂挂

我感觉对于大数据开发必须要把SQL刷精通，尤其是连续登录30天的SQL，开会时长，最大在线人数这些金典的面试题，对于这些是必须要会，社招都会玩这个，校招可能是弄点简单的，玩一下窗口函数这些