大家好，我是萌萌哒黑大帅，欢迎来到算法开发面试手残党攻略（串台了，划掉）这里作为第一人称视角，给大家分享一下面试时摄像头背后面试官的心理活动。先叠个甲，各家甚至各个面试官风格可能完全不同，因此不建议代入具体某场面试，仅供参考stage 1（筛简历）：目前为止我毕业不到三年，任职于商汤，技术栈属于广而不深，因此业务场景比较多样（可参考我过去发的jd）。先确定团队有需求才开始准备面试（不存在kpi面，但是有可能面完且通过，最后被通知没hc了），我这里多以校招和实习为主简历来源：ld筛完或者网友/群友直接塞简历，我拿到简历主要看候选人兴趣点，兴趣点广泛或者略微不一致的会打个电话简单聊一下，个人没有一...

沟通300家，一个面试都没有

bg：双非一本至今 0 大厂面试，基本都被挂简历了，美团腾讯京东也不给面b站做完笔试一直没动静Boss 上找小厂倒是有人理我，能约到小厂面试。是哪里的问题呢要换个轮子项目吗#简历被挂麻了，求建议#

实习或者试用期转正的时候，大部分公司转可能都需要答辩，小部分只需要交表就能进入流程（这个我真的羡慕了）。本人去年转正的时候，答辩文档有好几千字，外加几十张图，提前一个多月就开始准备文档，然后每周一到周四改文档，周五下午和mt还有ld去会议室模拟答辩，他们会review我的文档，然后提出修改意见，下一周我就开始按照意见修改，如此循环，前前后后review了5轮。最后答辩的效果确实很好，我感觉+2和hrg都还比较满意（希望不是我的普信，最后确实转正成功了😇😇），我很感谢我的师兄和主管，不愧是经验丰富的老员工，我的答辩文档从最开始的一坨答辩到最后井井有条，离不开他们的鼎力帮助。这个过程中我也有一...