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作为一个面试官,以我自己的经验来说一下哈。
笔试是电话面试的重要参考,没有说笔试不好一定不能过。
但是理论基础扎实、编程能力又好通过的概率肯定更大呀。
人是会成长的,有些人早熟一点,有些人晚熟一点。
所以即使失败了,后面还是有很多次机会的,只要进入阿里系的人才库,就会不断有阿里系各个部门的伯乐来“发掘”。
先进入人才库,在面试中根据面试反馈不断完善提高自己是一种好的成长方式。
欢迎大家点开长图,扫码上车。
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