杭州睿琪｜提前批HRBP（产品经理）25summer睿琪产品经理面经HR面主要就问申请动机过往经历以及介绍岗位等，甚至还问了高考成绩排名，听下来公司文化还是比较狼性，直接明确了没办法wlb，而且一直给我推用户增长的岗位，但能听出来HR还是比较懂技术和业务。一面主要包括以下内容：简历深挖（有压力测试），过往经历中有什么值得改进的，有哪些适合做产品经理的特质，从用户视角具体聊一个你认为很好的产品，产品有哪些可以优化的地方，海内外产品形态差异的主要原因（简洁vs复杂），有没有识别到生活中没满足到的需求，自己想做一款什么样的产品（聊了一下留学咨询和职业咨询）反问环节面试官也分享了很多经验，整体观感还是...

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个人情况：24毕业，二战失败机考：第一题，用哈希映射对牌进行排序，然后按顺序遍历一遍找顺子，70通过第二题，找到并对目标文件夹里的所有文件进行排序，注意，目标文件夹不一定是根文件夹，这是个坑，100通过第三题，二分题，由于整个设备的稳定性看的是所有元件里最低的，二分出最低的可靠性，然后在所有类别的元件中找高于这个可靠性的最低价值，看是否低于s，100通过综测：无需多说，哈哈哈哈哈，很简单hr面：自我介绍后主要问了gap原因技术一面：八股：字典的键；深浅拷贝；python垃圾回收机制；手撕：提取不重复的数，方法：反转字符串，以便从右向左处理，用集合去重，机考题目的提问。技术二面：手撕：动态规划计...