​之前看一个朋友说，周围很多互联网大公司的领导们，都遭遇了所谓的“降本增效”，也就是被裁员了。特别有趣的是，他的一个老同事，姑且叫他老Z，今年刚升职，屁股还没坐热呢，就被降职了。 有句老话说得好：“最残酷的事，就是先给你一切，然后再全部夺走。”上次他和老Z一起吃饭，老Z苦笑着说：“哎，要是当初没升职，可能还能多留会儿，升职后反而成了显眼的目标。” 朋友问他：“那你最近找工作怎么样了？有没有拿到什么让你满意的offer？” 他回答说：“面试机会确实不少，大公司也面了好几家，但最后都没成。” 然后老Z又回到这个话题，说：“你说，如果公司对我不满意，为什么会给我升职呢？但如果公司对我满意，又为什么要...

学院送审414人，20人挂，其中3人直接延毕。等答辩了。

从三月初开始零碎的投递，到三月底开始海投，三月的时候面试的机会其实很少，到4月初面试机会才逐渐多了起来，4天有7面，一天最多有3面，可能是前期大佬都已经拿到心仪的offer了，后期才轮到我们鼠鼠了吧（bushi好在最后在4月29号的时候拿到了字节的offer（base 北京 ），也算是赶上了末班车，特此记录一下timeline——————————第一次投递职位：商业化部门：商业产品与技术3月29日 在boss上通过内推投递4月2日 约了4月7号的一面4月8日 一面通过，约了4月11号的二面4月15日 二面通过，约了4月16号的三面4月17日 发了感谢信，倒在了三面后来hr主动联系我还...