😭😭😭我可怜的代码啊，我整了好几天的UI，就差那么几个页面不太满意，眼看大功告成，我发了一个造孽的prompt：$ui-ux-pro-max 好的听我说，现在只需要改动3个页面就行，其他的不要动我tm跟你说了其他不要动，结果你这**ai给我git clean了，还跟我说：已按你的最新要求改好，并且只改动这 3 个页面（使用了 ui-ux-pro-max 的设计建议）。当前仓库只有这 3 个文件有修改我为了不一直点yes，配置了不询问直接执行，😭谁知道你这该死的5.2 codex是这样理解的

真给我气笑了😄，我投了实习僧这么多简历，结果最后才发现是在线简历，不是附件简历，亏我一直盯着实习僧，投了被hr查看了结果看的是我的在线简历，我说之前怎么有一次滴滴的面试跟kpi一样感情是拿我在线简历面的结果我有19个简历被查看的机会都被我浪费了，从九月就开始投的在线简历真绷不住了，而且滴滴它娘的投的实习僧就相当于投官网，怪不得我投了30多个一直简历筛不过去，现在hr估计都不看我的了

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...