二面1. Redis 的 RDB 和 AOF 两种持久化机制有什么区别？2. 混合持久化是怎么工作的？3. 讲一下你的项目里，用 JWT 做用户认证的整个流程。4. ThreadLocal 的哪部分数据可能会导致内存泄漏？5. 如果用户在后端改了密码，怎么让这个用户之前的 JWT 令牌都失效？6. 讲一下什么是缓存雪崩，怎么解决？7. 除了给缓存时间加个随机值，还有什么其他办法能防止缓存雪崩？8. 讲一下布隆过滤器。9. Redis 有哪些常用的数据淘汰策略？10. 如果让你自己实现一个 LRU 缓存，你会怎么做？11. Java 的 JVM 内存分为哪几个区？12. 直接内存是归 JVM 管...

密码的秋招能不能放过我这一次

投了很多都没反应，实习经历是编的，能不能看看哪里出问题了

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...