25 届 C++ 选手，bg 双九（本科跨专业），项目是 MiniOB + xv6（基本上就算是国外公共课的 lab），算法是力扣周赛 2000 分水平，从 3.20 开始投递简历，然后 3.30 又投了一些公司，投递的岗位一半 C++、剩下一半是 Java，大厂基本上都挂完了，所以简单写个小结。简历挂：OPPO、小米、Vivo、百度、米哈游、阿里云（3.30 投的，简历挂了 5 次，感觉这个时候已经没 hc 了）、快手、高德、DolphinDB、B 站笔试完挂/没后续：网易雷火（笔试 1/5 写的太差了）、小红书（笔试 3/5，一志愿挂了，又重新发了笔试，没继续写了）、菜鸟、灵犀互娱、阿里大...

兄弟们，公务员上岸了，经历去年一整年实习秋招失败，去nm的计算机，劳资不干了😅 #无实习如何秋招上岸# #不给转正的实习，你还去吗# #通信硬件薪资爆料# #找不到实习会影响秋招吗# #如何一边实习一边秋招#

目前简历根本过不了中大厂，想知道问题出在哪里，求大佬们的指点#简历被挂麻了，求建议##实习，投递多份简历没人回复怎么办##正在实习的碎碎念##简历#

大家好，我是可拟雀。四月份由于工作太忙了一直没有时间和大家做好技术分享，实在抱歉！！最近在工作中遇到了一个比较棘手的问题，就是相似的代码太多了，所以今天和大家分享一下工作中/项目中遇到大量业务流程相似的代码如何利用设计模式优雅处理。一般我们处理重复的代码，可以通过抽出公共方法，甚至是工具类的方式（比如时间处理类）。对于经常遇到DTO和VO的转换可以使用反射：BeanUtils.copyProperties() 进行赋值。但是很多业务，有很多不同的子业务，每一个子业务都有相似的处理流程。比如工单系统，都会遇到一个这样的业务场景，对于不同类型的工单，他们的查询思路大同小异，如果单独为每一个账单类型...