员工派遣 - 华为OD统一考试(D卷) OD统一考试（D卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。 现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。 部门每个员工有一个员工号(1,2,3.....)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则: 规则1、从[1, k] 中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题: 找到最小的k，使得可以将编号在[1, k]中的员工分配给X国和y国，且满足x国和y国的需求 输入描述 四个整数 x,y, ...

今天改了简历又投了几个，我看介绍感觉也挺符合投了简历就被标不合适，要么感兴趣无下文，是因为是女生吗，还是简历哪里不行。空窗期在学校读了个第二学位（然后退学了）打算找工作了，要是硬件方向找不到，有没有大佬提供提供点意见应该做哪些方向，真的着急找工作，地点不限 #硬件工程师#

是不是简历有问题啊，985也这样真是自己太菜了吗😭

本来是下午6点，改成中午面，面试官着急吃饭，直接30多分钟完事儿 面完5分钟凉了问我接口测试场景题问我压力测试问我怎么写接口自动化问我Linux命令，我一开始都说完了我知道了，还接着问什么端口冲突，more less 之类的查看进程啥的问了10分钟吧开始写代码写完一个，再写一个 让我写三个代码我真的是……写完了看还有时间，就又问了点性能测试指标啥的场景题没问我到岗时间也完了我反问一个问题，回答一句我问:是服务端测试吗？她说是的。又问我有意向吗我说我，赴汤蹈火，在所不辞结果5分钟以后就凉了，又成了🤡🤡🤡我服了你，滴滴