3.21 未知部门一面 -> 转推荐 3.30 京东零售一面 -> 排序挂 4.24 京东健康一面 -> 转推荐 （真的恶心，不想招人就别招，面了二十分钟什么也不问） ================================ 4.28 曾经面我的京东零售小哥打电话，大概简单聊了一下情况，之前挂了是因为hc不够，这次够了想起我来了，小哥人真的很好很温柔   5.6 京东零售主管面 -> 通过 5.7 京东零售hr面 -> 通过 5.8 hr电话确认意向，口头offer 5.9 正式offer ps：现在招...

不是哥们，你是不是对干开发的有什么误解，我放着开发不干呗😅

找工作的终极目标：谈薪！谈高薪！兄弟们咱们别给多少钱都干，第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点：重点(HR的定位）记住：你不是在和给你打电话的HR谈，只是让这个HR把你的诉求上报上去，所以别把HR当敌人，统一战线，为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系，你多1k、2k不会太影响HR，所以我们并没有直接的交易关系，大多数的薪资一般HR没有决定权，只有申报权，可能有个界定，如果小于岗位预期可能HR就可以定，大于需要申报，这个区分各个公司，不过首先我们需要正视HR，摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”...