华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

半夜发消息

好无力感，每天都在看八股文，学习，做毕设，感觉很难很难。基本上没机会面试机会都没有。

虽然是日常实习，没转正名额 太需要一个正能量的消息了，被腾讯面了十几次都没信心了，昨天面试的时候问面试官说他们这边只招一个，面完都当挂了，没想到今天oc了 爱奇艺的offer