对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

是不是简历有问题啊，985也这样真是自己太菜了吗😭

八股+实习拷打实习实习最大的收获？如何判断某个访问第三方接口的框架有没有使用连接池？spring的事务管理是怎么实现的？注解实现事务管理的底层原理是什么？spring怎么判断何时使用jdk的动态代理，什么时候用cglib？Redis的分布式锁的原理算法本地idea手写阻塞队列(强推黑马的JUC视频，多线程的编程题不会再担心写不出来)总结好像是酒店组，已经约了hr面，不过应该不会接这个offer了。