对企业的话术建议包括但不限于面试官/HR/校园宣讲会等情况* 转正率90%吧（实际上校招HC都没确定* 我们不看学历（面试官可能不看，推给面试官去面试的人看* 没有赛马情况（招了再说* 组内业务很核心（只要部门还在，都是核心* 很稳定不裁员（兴趣hr比校招生裁得更早* 你是候选人中排序靠前的（每个都是考前的* 应届生保护，不会裁员（不会裁员，但不保证有其他方式让你自己走* 16-18薪，总包集中在年终奖（月薪压低，实在不行裁了就不用给年终* 顶格五险一金（缴纳基数和比例顶一个也是顶格对个人的话术建议* 可以提前实习（拿了offer再说* 发了实习offer肯定会接（保不齐导师突然不让我实习* ...

准备秋招找个 国企/银行/研究所的软开岗，最近投了一些互联网的实习，只有美团给了面试。阿里的做了笔试没有后续了，剩下有的笔试都没给发。另外问一问各位，走 国企/银行/研究所的软开岗的话，接下来是不是应该把精力放在背八股上？#java##找不到实习会影响秋招吗#还是换个项目。

哎，世界已经卷到 连hr都不相信了

对比情况如图，请各位前辈给个意见，以及选择的理由。不胜感激