早上9～10:30弹性打卡，对应下班时间18:00～19:30 一天上班够7.5个小时考勤就可以，午餐休息时间2小时；大家一般的作息情况是早上十点左右打卡，然后吃早餐，中午12:20左右去吃午餐，然后13:20～14:00午睡，下午18:20左右去吃早饭，吃完回来加班到视个人情况，一般不忙九点半十点就走了，忙的时候一般十一点基本大家也都走了，一般都会十点后走，因为十点后是免费打车的。工作的地方有一个半价零食间，这里卖的水果饮料零食都是外面市场的半价。水果每天上新，来大疆后几乎没在外面买过水果，并且每天有人把早餐午餐晚餐送到零食间，非常方便还便宜，夏天基本可以饮料雪糕自由。偶尔会发一些文创文化衬...

个人情况，两个项目分别是，黑马点评和苍穹外卖，目前还未背八股，只投了一两家，目标小厂就行，请问这样够找小厂吗，我还需要准备什么，麻烦牛友们提出宝贵意见，十分感激

1、职级调整方案增加P8及以下的层级，由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级；原P8及以上员工不再自主晋升，而是组织直接任命，根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金，要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”；激励机制上，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。当然，职级调整的目的着眼于激励，员工的奖金和回报不与层级关联，而与实际贡献关联。这个说起来容易，做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量？衡量的工具常见的就是绩效考核，所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖，改为每个季度考核、年终再...