三面➕口头offer 二面面试官还说我深度不够热情不够源码不看，然后等等去面hr，这是什么操作
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涛哥聊大厂
04-06 21:22
大数据开发工程师
24届没offer的同学，想方设法证明自己优秀，离成功就不远
最近不少同学咨询怎么顺利通过简历筛选，面试选拔，快速找到工作。同学们都想找到一条捷径，尽快找到工作。心情是可以理解的，快速找到工作的捷径就是想方设法证明自己优秀。面试官任务找优秀的人校招中层层考核选拔，面试官的核心任务是寻找优秀的候选人。涛哥作为十年面试官经验，也算是阅人无数。应届生更多是一张白纸，我们更看中的是培养潜力。看中潜力并不是什么都不会，而是通过优秀点来证明自己有潜力。在面试中核心能证明优秀点的包括学习成绩，基础扎实，竞赛获奖，项目经验，吃苦耐劳。面试官会主要会从这几大方面，通过简历，交流和题目考察来发掘候选人的优秀点和亮点。这也是有的同学觉得面试表现很差结果通过了的原因，面试官会挖...
我的求职思考 大家都开始春招面试了吗
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常在面试的牛客人士
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谈薪资hr需要再询问主管，是否会鸽？
最近找实习中，误打误撞拿下了一个全职offer，已进入谈薪阶段，公司平台不错，是国内外知名外企，著名的wlb，但是问题是地处二线城市，薪资水平普遍不高。hr很迂回，先说我需要明年一月才能入职，公司的hc要锁一年，又说留学生两方没有约束力，我可以随意毁约，几番拉扯后我提出开实习offer，走实习转正不占春招hc，hr说可行，但需要询问能否为我开个实习hc。谈薪时也是几番迂回，我最后说明心中预期，hr直言在当地城市薪资水平，无法开出这么高，我让对面报价，说需要再询问主管确认面评再给我答复。第一次谈薪无果，是否有可能不发放offer的可能？目前还是想做段实习作为过渡，这个突如其来的正职offer是否要接？比较纠结
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牛牛太菜
03-26 07:54
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