我是虹软HR，感觉大家对于“加班”很关注，正面反馈一下大家哈 我身边有一到点就打卡下班的965， 也有天天凌晨还在发邮件的拼命三郎， 是否加班，一看项目，二看个人！ 项目紧急的时候，所有小伙伴义不容辞，该上就上， 个人想要更多、更快发展的时候，付出更多时间是超越他人的必经之路！ 虽然不能说所有加班的都是高手，但很多高手都是从一天天的加班中历练出来的！ 虹软没有每周或者每月必须加班多少时间的硬性要求，也没有大小周的日程安排。创始人Michael在美国很多年，所以他还是很关注员工们工作与生活的平衡的。“快乐工作、快乐生活”也是所有虹软人践行的理念。比如年假：最小的请假单位是0.5小时。 商场如战场，云淡风轻着实很难，压力很多时候部门老大们扛着，经常能收到他们在凌晨过后的微信、邮件。所以他们需要的不是助阵呐喊的旁观者，而是分担压力和任务的小伙伴！ 2019，虹软成为首批科创板上市公司，目前已经不是外资企业。