领导说话“话里有话”太常见了，我觉得有时候他们不会把所有话直接说透，要么是留余地（死要面子活受罪），要么是考验你能不能get到潜台词1. 先搞懂领导“不直说”的大概几个原因不是领导故意为难人，主要是职场里有些话不方便挑明，你先理解背后的逻辑，就好猜多了。给你留面子/留空间：比如你做的方案有问题，他不会直接说“这不行”，而是绕个弯子提，怕打击你积极性，也想让你自己先琢磨。考验你的“悟性”：大厂尤其看重这点，能不能从一句话里想到背后的需求，比如他说“这个数据再看看”，可能不只是让你检查对错，而是想让你多分析几层原因。避免“把话说死”：领导做决策需要留余地，比如他说“这个想法可以再和同事聊聊”，可能...

只能走一步看一步了🤓😰

发发面经攒功德，许愿offer一面10.9主要是八股吟诵1.自我介绍，拷打实习2.tcp三四次握手，建立连接的时候能不能四次握手，为什么？2.七层网络模型，http和https的区别，加密的原理3.索引，索引的数据结构，索引是不是越多越好，为什么？4.drop delete turncate的区别5.前后端跨域的问题怎么解决，原理是什么6.get和post请求7.递归8.手撕 朋友字符串 买卖股票的最佳时机（说思路就可以）二面10.13主要是问实习和项目的经历1.拷打实习2.对AI的探索，用AI会做什么，提示词是怎么写的？3.人工智能方面的了解4.在工作中有没有做过比较创新的事情5.左外连接，...