华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，22届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17...

面试流程挺快⏳ 投递进度条3.26一面4.7二面4.8hr面4.8oc4.9offer

java 南研所4.22 一面：redis缓存优化流程，缓存穿透，击穿，雪崩。redis热点数据，一个redis节点会不会成为性能瓶颈。频繁对某个键值进行查询。分布式解决可变与不可变，final,string。多线程，项目中是否有用到。参数synchronized是否是非公平锁。锁在方法，实例上有什么区别。线程的几种状态。sleep和wait的区别。ddl和dml语言的区别，操作insert左右连接设计模式redis常用的数据结构spring ioc aop类的加载机制。几个阶段手撕：反转括号内字符串4.24 二面项目中遇到的问题，怎么沟通的，怎么解决分歧的，怎么解决冲突的，怎么看待华为的，比...