110分钟，一共235题，全部是选择题。行测60题，有一分的有两分的，考了判断推理（没考图形推理）、言语理解与表达、数量关系、两大题资料分析，除了资料分析在最后，前面基本都打乱顺序的，没想到的是还考到了哲学方面的（高中政治题）。专业题35题，很基础，不过比较碎和分散，通信学的几门关键的课程都涉及到了。然后是140道性格测试题，我做下来感觉很多都是那种很极端的情绪管理题，秒选，这部分选完只能下一题，退出也不能再进入。没有考到企业文化，我挺意外的，之前在网上查到的都说会考，当作面试准备了吧（希望能进面）。

昨夜雨疏风骤，两个offer在手，辗转反侧难眠，纠结哪个更牛，一个钱多事多，一个钱少事少，选哪都有烦恼，前景也难说好，大厂冻，小厂烧，外包咣咣就是敲。 今天段段结合曾经收到的近100份offer，谈谈应该如何结合自身条件、理想诉求、行业趋势来选定一个offer。一、都可以，要加钱 首先说明一点，如果你是那种，家里很有钱、或者很有资源的人，那么你不会纠结，大概率你会去一个养老单位或者可以只去追求自己的理想，其他什么都不用管，但大部分人都没有这种家庭托举，所以钱就是第一重要的东西。 选offer的时候，搞清楚薪资结构和福利待遇问题。 薪资结构：不要看offer上说的是多少薪，要看最后能给多少，多打...