最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...

兄弟们这是什么情况

感谢鹅子捞我这个二本菜鸡，一共投了4家公司（都不过就准备考研了）腾讯 offer网易雷火 笔试挂阿里云 简历挂快手 简历挂腾讯pcg时间线：3.10投递简历3.13一面3.22二面3.29hr面+录用评估+云证4.2 oc4.7 offer化身鹅孝子，鹅子指哪我打哪！#晒一晒我的offer#

突然收到的面试通知，我自己都不知道我投了，弱弱问了jd，结果发过来一个资深测开的岗位，我还特意和hr确认，我是开发转测试，没有测试经验，确定要面试吗？hr说可以的，ok，果然很难忘。。。自我介绍讲一讲做过的项目，有什么痛点（好专业的词）结合项目问了一些具体的开发经历怎么理解测试开发工程师为什么选择做测试开发对于测试流程有什么了解c++和C的区别虚函数是什么封装继承多态介绍一下const和static有什么区别智能指针是什么数组和链表介绍一下类的6个默认函数栈和队列介绍一下构造函数什么时候生成和调用定义和声明的区别结构体和联合体的区别----然后问了测试的问题----测试的流程功能测试讲一下自动...