这个GitHub仓库简直是RAG技术学习的金矿！我最近深入研究时发现了它，里面系统整理了21种RAG实现方案，内容覆盖从入门级基础应用到业界前沿的高级技术。最令人惊喜的是所有技术点都配备了可直接运行的Jupyter Notebook实战教程，完美解决了学习者"只看理论无从下手"的痛点。仓库内容呈现明显的阶梯式设计：新手友好：包含语义分块、上下文压缩等基础技术的完整实现进阶必备：提供自适应RAG、多模态RAG等复杂场景的解决方案前沿探索：甚至囊括图结构RAG、层次化RAG等尖端研究方向每个技术模块都配有清晰的代码注释和实现文档，这种"学完立即实践"的设计理...

本人学院本，最近在找实习大概投了600+，基本上就没约到多少面试机会，我是在boss、智联、牛客上面。佬们看一下简历，提一下建议，语言犀利也行。多给建议啊      

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

铁路局入职体检的视力要求，说白了就一句话：岗位不同，标准不一样，但色盲色弱直接淘汰。咱分几种情况唠唠：1. 关键岗位：司机、信号员——眼睛得“雪亮”这类岗位相当于铁路的“眼睛”，得时刻盯着路况、信号，一点马虎不得。裸眼视力：一般要求双眼≥5.0（比如成都铁路局），部分地方可能放宽到4.8，但肯定比普通岗位严。矫正视力：如果近视，戴眼镜或隐形眼镜后得达到5.0。为啥这么严？司机要是一不留神没看清信号，后果不敢想；信号员得从监控里瞅清火车位置，视力不行真干不了。2. 技术岗、管理岗：视力要求“松快”点像财务、信息技术、后勤这些岗位，不用天天盯着火车跑，视力要求就低一些。矫正视力：一般≥4.8就行，...