在面试这场博弈中，求职者并不总是被动的一方。面对压力面、套路题，或是只想“重拳出击”试探底线时，一句犀利精准的反问，足以让经验丰富的面试官瞳孔地震。毕竟有些牛马面试官，需要进行一定的整治，大多数我面试下来还是很不错的，毕竟都可以进行面试反馈评价。一、反向施压对于一些加班的问题，其实可以自己去确定，尤其是自己比较在意 WLB，生活和工作分开的情况，有些人可能加1，2小时能接受，有些人可能1分钟都接受不了，毕竟大多数情况下，互联网加班都是无偿，而且大概率没调休！对于公司制度也可能提前进行相关了解，尤其是网上的风评和相关软件用户的真实评价，有企业员工认证的，大概率是真的！直击加班文化的犀利提问“看您...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

出不出国还是一个很严肃的话题的，毕竟牵一发而动全身。今时不同于往日了，曾经只要出国就大把钞票赚，现在呢？去美国刷盘子都发人民币了，所以还得具体情况具体分析。 这边需要交代一下当下的背景问题，中美对抗加剧，未来20-40年可能都是这个趋势，明眼人都知道，我们不可能放任美国收割我们，你们不降息，我们也死扛着。欧洲已经被收割过一波了，日韩小体量解决不了美国的经济问题，美国只有像上世纪90年代那样收割日本一样，把我们收割一遍，才能解决美国自己的问题，但是日本什么下场我们也知道，我们不可能重蹈覆辙，也不会重蹈覆辙。 所以这就是为什么这几年如此艰难，但是事情终归要有个结果，到底最后谁能赢，这个东西看眼光了...