叫是叫事务型开发，最后反问解释了部门习惯这样叫，就是后台开发部门cdg-fit55min-前面45分钟，写题5分钟，反问5分钟1.面试官自我介绍2.面试官说面试内容-“我们今天主要看看java基础和mysql基础的情况”-这话说完我就觉得大事不妙----------3.自我介绍4.你主要技术栈是Java是吧，那来讲讲基本类型和引用类型有什么区别5.对象一定在堆里面吗？为什么JVM要提出这个？具体jvm是怎么分析对象应不应该在栈中？jvm怎么把对象放在栈中的，栈中的对象和堆中的对象有什么不同6.你提到了Int和Integer，那你说说它们两的区别7.你前面讲的都是使用上的区别，我想问的是在内存上...

考研失败，论文ing主打一个听劝

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...