1.首先移动员工的管理方式方法就很混乱2.入职的直销人员让注册个体工商户，签第三方合同，并未购买保险。3.前月工资按文件办理，次月核对人员工资就会按新文件政策核算，导致人员工资无法正常发放，也未及时补核漏发工资。4.并强制要求员工办理路由器及FTTR业务。

太抽象了！我是得罪什么人了吗？简历过了，机试过了，测评过了，学历过了，等了一个月的面试邀约，就等来了个大红叉号呗！#华为实习##华为实习开奖了吗##实习##华为暑期开奖#

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