在B站的这段时间，参加了许多项目，比如现场活动、演唱会、线下漫展；也旁观了此前的大裁员浪潮，给我最直接的启示就是，团队中的我们一定要有“不可替代性”。尤其是在现在，本科知识不能提供“不可替代性”技能时，怎么样在之后的学习工作中提升自己就成了最核心的命题。拿我身边的一个姐姐举例，她之前在芒果负责综艺节目的舞台技术，比如舞台美术，灯光，摄影。进入我们组之后，相当于解决了之前需要交给外包的工作，所以裁员对她影响很小。粗略估计，我所在的B站团队截止目前经历了三次裁员，其中大多数被裁员的小伙伴属于票务、人事等部门。直话直说，这些部门的工作根本上属于“不可替代性”较弱的一类，当面临裁员时，它的风险不言而喻...

❤️职场感受7k 996 我看谁能去

26届找日常实习，连个回的都没有，要崩溃啦！！！虽然是烂大街的项目，这也太难受啦#你已经投递多少份简历了##简历无回复#

阿里巴巴灵犀互娱25届暑期实习 日常实习 24届春招开始啦】（每人最多可投递3⃣个岗位！）🌟灵犀互娱隶属于阿里巴巴集团，是中国领先的数字娱乐研发商，旗下包括游戏自研工作室，以及九游、交易猫、BiuBiu等多个专业游戏运营子品牌，专注高品质游戏的自主研发和长线运营，致力于搭建健康的游戏生态。灵犀互娱自成立以来发展迅猛，目前已跻身全国游戏公司前列，正在逐步实现国内海外双主市场并行，建立自身核心优势和能力护城河。🔥【招募岗位】游戏类 设计类 技术类 运营类 产品类 米哈游 职能类 数据类【投递链接】https://talent.lingxigames.com/campus/qrcode/home...