目前准备签约，我的秋招也算告一段落，这是我整个的一个总结，包括面试的公司简要讨论以及一些吐槽，后面是一些求职建议，虽然是AI辅助生成的，但感觉确实有用，希望能帮到你。感谢京东方、维信诺、优特电力、华兴源创、华创微、电科思仪、海尔、商飞上飞院、泰凌微、赛力斯、记忆科技、中新赛克、鼎信通讯、华测导航的面试及工作机会。感谢锐捷网络、添可、瑞晟、峰飞航空、开立医疗、中科曙光、青芯半导体、海信、优博讯、赛乐医疗、米哈游、浪潮、思瑞浦、杰瑞、芯海、巨鲨医疗、云鲸智能、华曦达、华启智能、乾程科技、捷顺科技、冠宇的面试机会。谢谢父母的理解与支持、谢谢师兄姐们的指导、谢谢同门的帮扶。很幸运能选择电子行业，也祝愿...

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剪完头发一看手机 同时发了

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...