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从网易那边找过来的。 早通知比晚通知好,至少还有时间重新找工作。总比入职后试用期解约给到lz更多时间找工作。 企业应该依照三方协议的约定给到响应补偿,就像员工签了三方不报到也要给企业响应的补偿。 LZ互联网和传统IT的职位都看看吧,真的需要可以介绍几个软件公司HR给你,你问问他们是不是有职位。 最后,分享一个2009年的案例,年薪50万的项目经理接了新offer去下家报到,原来公司提了离职。半导体行业不景气,global宣布hc冻结,未入职的全部不要了。 那时候也争论过offer letter的效力,实际是下家补偿了半个月工资。而那个***后来不得不讲究选了一个不是那么想去的公司的offer。 恭喜楼主,提前知道了社会和校园的区别 :)
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06-04 20:17
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