达梦数据库 - 测试开发工程师-武汉一面当天反馈结果，约了二面，经理面二面：1.问了一个场景题：测试微信发图片的功能2.平时接触过数据库吗3.手里有别的offer吗4.之前面试的面试官聊的怎么样，如果分到那一组做你的leader怎么样5.求职 看中公司哪几个方面6.期望薪资，意向工作城市等大概两天左右通知了hr面

自我介绍项目1. 介绍下 Agent 项目中和亮点2. 项目的主要难点是什么3. 举一个项目中的例子4. ES 在项目中的功能5. 检索结果如何进行融合6. 具体是怎么生成向量的，维度是多少7. 怎么让模型知道有哪些工具，以及模型是如何调用工具的8. SSE 协议返回信息的格式是什么样的9. 记忆模块怎么设计的10. 短期记忆放在哪11. 结构化信息有哪些12. 什么时候开始长期记忆抽取13. 使用 Redis 存储短期记忆产生的大 Key 问题怎么解决14. 如何设计一个上下文卸载功能？15. Agen 执行时间长，在服务重启/崩溃后，如何保证可以接着执行任务，保证任务可以完成MySQL 1...

如果春招能重来，我会关注那些官网补录的信息。因为秋招的时候基本官网都投递了，但是很多公司不在boss上挂所有的岗位，还是官网最靠谱。不会只依赖招聘软件被动刷岗，定期蹲各大企业官网、官微的补录与春招扩招通道。很多优质岗位不会外放第三方平台，只对内网和官网开放，悄悄放出名额，错过就再也没有机会。早点明白渠道的重要性，不盲目海投杂七杂八的小厂，精准盯紧正规企业的官方招聘入口。重视补录、捡漏机会，春招后期很多人放弃、违约，反而多出不少空位。从前总觉得渠道无所谓，到头来才发现，很多机会不是不够，而是自己根本没找对地方。如果重来一次，一定多渠道布局，不放过任何一个靠谱的投递入口。

🕐面试时间：2025.12.03🏢部门：酒旅广告一面说一下你这个是怎么用乐观锁做投流拉黑的？介绍一下你们的业务，为什么要拉黑投流单，同时哪里出现了你描述的并发冲突你有考虑这个反过来的情况吗？你这个相当于就是你的 job 把那个运营的操作给覆盖了，那反过来呢？这个本地缓存热更新是指什么？更新的是什么内容？怎么实现的？介绍一下你如何实现更新特定的缓存的这个令牌桶限流是指什么？那使用那个 Redis 进行限流，还有别的方案进行限流吗？为什么你们否定了本地令牌桶限流的方案，你说一下你理解的什么时候用本地令牌桶什么时候用分布式令牌桶你这个对象池是优化什么场景的？里面存的是什么数据？为什么你们选择使用...