我是 25 年 12 月开始筹备的,今年 3 月 5 号投递的第一份简历,4.16 offer。我筹备分四个方向:八股文、项目、算法、技术。一、项目、八股我想先说我的理解——项目和八股文最好不要分开准备。最理想的情况是:项目本身就有很多能聊的点。简历上写了一条「做了 XX 优化」,面试官顺着这条往下问——为什么要做这个优化?用到了什么原理?具体是怎么落地的?这么做的好处是什么?好多八股文的题型不就是这个样子么?为什么会出现 XX 问题?哪些场景/工具下会出现 XX 问题?用什么方式能解决?每种方案各有什么优劣?我们怎么衡量?怎么预防 XX 问题?实践中,是怎么用 XX 工具解决 XX 问题的?...

方向是Go后端，三月下旬面到现在整整两个月，都没有一个offer。其中约面的情况有：腾讯：面了五个岗位，三个二面挂（其中一个二面是最终的技术面，因为横向挂），两个一面挂；百度：三个岗位，好像是两个二面挂一个一面挂；字节两个岗位，一个一面挂（三月的时候），一个是刚挂的，三面后三天说不推进了，三面时还问我什么时候能到岗、能实习多久。其他的：万兴科技两次一面，两次面试官那边设备都很差，就是声音忽大忽小也不清晰，搞得沟通非常不顺畅，问的问题也奇奇怪怪的，就是有一种面试过程中我就完全不想再继续跟他们继续合作或者沟通的感觉。滴滴一个非后端岗位不匹配，一面也没过。我个人是面试表现还可以（内推的师兄向他领导，即面试官了解到的），八股和算法掌握的也还可以，但是项目没有很出彩，也没有实习（有一段不对口的很水的，约等于没有）。想请问一下大家，如果可以接受七月再入职，六月七月还有机会吗。比如字节会捞我这种三面挂的吗，六七月如果被捞的话横向压力会小一点吗

总结：先谈谈实习的意义> 一句话就是包装简历，公司Title、实习业务等都帮忙润色简历，给简历加上亮点。有些岗位如运营、产品完全靠实习撑着，研发和算法岗没实习还可以通过项目和论文撑一下，看具体岗位的往届应聘者的经历，参照着做这部分我聊聊我个人的三个关注点：1.去那实习? 2.实习目的是什么？3.是好是坏?去那：BAT>大厂核心业务>中大厂核心业务>大厂边缘业务，业务推荐：电商、短视频等，累但垂直公司多为啥：不可置疑，现在中大厂挺看重实习的，是筛简历+排序的重要指标。对于我们就是去"润色简历"，提高个人竞争力。所以，对于实习生自己，就是快速Landin...

焦虑😖，上周二面完，到现在了还在这个状态，是不是g了