在阿里做了6年策略产品，面试过的候选人少说上百个。面得越多就越发现一个规律，那就是大部分人的面试准备方向，从一开始就错了。不是说你技术不好，也不是你经验不够。而是你以为面试在考A，其实面试官在看B。今天从面试官视角来看策略PM的面试，聊聊一面、二面、三面，面试官真正看重的是什么。一面：你以为在考技术，其实面试官在看你怎么定义问题一面通常是你团队中的peers，或者是你的师兄。也是和你未来一起干活的人。很多候选人准备一面的方式是：刷AB测试题、背推荐系统架构、准备指标体系拆解。这些都没错，但这只是门槛。我印象很深的一个候选人，技术功底相当扎实。推荐系统的召回、粗排、精排、重排讲得头头是道，AB测...

如果放在几个月前，我是完全不会想到三段大厂实习，会四国语言➕海外工作经验➕科班出身的我会在春招被大厂全聚德目前只有一个出海产品的中小厂给了我offer，不出意外的话，可能我就要去了当初在大厂实习的leader听说之后和我说别去，说这样是毁简历，后续很难再跳进大厂了，建议我去投小红薯或者携程这种公司投一下，和我说我的履历进去完全没问题他不知道的是我已经投了，连初筛都没过我的人生是不是完蛋了？如果我现在进了这个中小厂，我后面还有跳槽机会吗？

找不到大厂实习完全可以先去小厂！对于咱们做开发的人来说，最看重的是技术沉淀，而小厂往往能让你直接接触到核心的业务线。在大厂你可能只负责边缘模块“拧螺丝”，但在小厂你甚至有机会全程参与架构设计，亲手处理真实的高并发数据流转或是测试管理系统的落地。这种从0到1的工程排坑经历，在秋招面试时绝对比大厂的“水实习”硬核得多。重点是你要利用这段时间主动沉淀技术栈，学会用AI辅助提升效能，用真实的项目成果武装简历。先上车积累实战经验，未来的机会还有很多，大家稳住心态冲！

本人是学会计的，但实习经历都在互联网（运营—产品运营—产品）想着有参与AI产品开发的经历，自己也vibecoding了一些网站，以为能够试一下了但是刷boss看到JD都是要计算机、统计学相关的…然后简历发出去都是已读不回…想问下老师们下一步该怎么办🥲