本来offer定了很开心，早上跟妈妈打电话想分享一下。没说两句，妈妈就开始泼我冷水😭说工作找了大半年，就这么点钱，能不能养活自己啊？又说这个公司也没听说过，正不正规啊，莫被骗了？然后又说：之前就不让你干设计这行，现在网上都在说AI要取代你们这行了，还不如那时候下下功夫学个计算机就好了。那谁谁他家的儿子，就学的计算机，一毕业就月薪2万……一下子觉得自己好没用，但是又很委屈😭明明我也是在认认真真找工作的呀，为什么总是要说这种话，为什么就不能认可我一次😭大家都是怎么跟爸爸妈妈相处的啊？牛友都这么厉害，大佬们一定是爸爸妈妈的骄傲吧😭

团队里最近来了个实习生，第一周就天天摸鱼什么事也不干，身体往后一躺就开始刷手机。因为我们部门比较少，就只有我们两个实习生。+1还是大忙人，不能一直教他，就让我一些基础流程告诉他，让他好上手；我就把我基础的一些流程告诉他，让他先尝试着干。做也不好好做，嘴上说着知道了，转头又不停地问很基础很基础的问题，甚至问我：“excel怎么求和”这种无语问题因为手头马上就ddl，就说你先网上查一下，我一会再跟你说，他就转身去找+1了，说我对他态度不好......没招了真没招了，家人们。。。昨天跟+1说了，有点私事，想提前半小时下班，他看到我走了转头就跟+2打小报告了，今天+2找我谈话了现在感觉干的不太顺心，每...

工作强度比较大的厂：华为，pdd，dw，宇宙厂。在华为，新人要自己找位置，landing比较难，中期review前必须找到自己的位置不然很容易不过就得直接走人了，有些新人一上来就直接跟项目，996直接上强度。身体压力大，精神压力大……华为加班多，据一个在里面上班的朋友说，一个月就休了两天，但是加班费给的很到位，大概2k一天。华为内部还不是很稳定，变动太大了，一年之内要换几次岗位，少的换2-3次，多的换5-6次华为没有不加班的部门，而且严格考勤，迟到一分钟要请假一小时，甚至为预防迟到你要提前请假；每月统计个人工时，落后影响绩效，还有月末周六；而且流程多，ipd流程又长又严格

下午发现室友线上面试的时候拿AI作弊（就是切屏然后问AI照着念那种），结束以后我调侃他这么做是不是不大好。他给出的答复是（非原话，但大概是这么个意思）：“1. 除非是那种我一点都不会的问题我会问，否则我还是尽力去用自己的话来说，或者是连续追问了好几个问题都不会的，这种情况下可能会用AI缓解一下尴尬的状况。2.如果问的问题你真的不了解的话，那你用不用AI没啥区别。AI只能给你输出那么一点点固定长度的解释，你到底聊不了解这个东西面试官从你的回答神态一眼就能看出来。总而言之，是你的offer怎么着都是你的，超越能力范围的你作弊也没用。”回想他说的这些话，我现在越来越觉得还挺有道理的，不知道大家对这种...